西南政法大学：守正创新 真抓实干 推动学校关心下一代工作高质量发展

校关工委始终坚持和加强党的领导，始终坚持立德树人根本任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

一是着力用党建带动发展，校关工委体制机制更加完善。认真落实“党建带关建”工作机制，强化组织保障，将关心下一代工作列入党的建设重要内容，同部署、同检查，同落实、同考核，抓细抓实、抓出实效，完善“青马工程”“青蓝工程”工作组、理论学习宣传教育工作组、学生社团活动指导工作组、学院关工委工作联系工作组、《思想与法治教育研究》学术集刊编辑部和秘书处“六组一部一处”组织架构。

二是着力用党的创新理论武装头脑，立德树人思想基础更加牢固。校关工委始终坚持“围绕中心、配合补充、主动作为、协同创新、立足基层、注重实效”的工作方针，在工作中铸牢政治意识、彰显政治属性、发挥政治功能、扛起政治责任，把贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神作为重大的政治责任和首要政治任务。2023年，校关工委《助力“青马工程”培养堪当民族复兴大任的时代新人》获评全国教育系统关工委“优秀创新案例”，“青马工程工作室”被命名为重庆市首批“五老”工作室。

三是着力用红色资源凝心铸魂，宣传教育工作成效更加明显。始终坚持围绕为谁培养人，怎样培养人，在传承红色基因、培育红色传人上持续下功夫，引导学生知史爱党、知史爱国，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。学校1篇征文获教育部关工委“读懂中国”活动优秀征文，1个微视频、3篇征文获重庆市教委关工委一等奖，《喜迎二十大 奋进新征程》获2022年重庆市红色歌曲MV展播活动二等奖。

校关工委全面准确把握新时代赋予关心下一代工作的新任务新使命，适应新时代高质量发展新要求，不断创新工作内容和手段。

一是推进基层建设，组织体系更加全面。全覆盖成立了16个二级学院关工委，由学院党委组织开展活动，并接受校关工委指导。《高校二级学院关工委组织建设研究》获2022年教育部关工委专项课题立项。民商法学院关工委获评2023年重庆市“五好”基层关工委称号。

二是吸纳“银发”力量，组织覆盖更加广泛。校关工委采取组织发动、典型带动、奖励促动等方法，组织动员更多有热情、有能力、有干劲的“银发志愿者”全面全程参与到关心下一代工作中，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理的关心下一代工作队伍。近3年吸纳校级关工委成员14人。

三是创新工作模式，手段载体更加丰富。紧紧把握信息化时代青年工作特点，找准“五老”所能和青年学生所需的结合点，善用身边的红色资源，特别是“红岩精神”“西政精神”等资源，探索创新社会需要、青年学生喜爱、“五老”适合的网上活动新模式，提升思想政治教育工作效能，积极助力学校三全育人。

强化校关工委助力立德树人的育人功能，构建联合行动长效机制，巩固提升多年来开展关心下一代工作形成的品牌，不断赋予品牌新内容，服务青少年成长成才。

一是突出主体责任，积极营造良好环境。充分发挥委员单位和二级学院的主体作用，确保关工委工作“有人管”，关工委人员“有事干”，关工委开展工作“有资源”，“五老”发挥作用“有条件”，“五老”施展才华“有动力”，为老同志参与全员育人创造良好环境。

二是突出学科优势，持续打造特色品牌。用好学校法学学科优势，成立法治宣传教育工作组，持续打造和提升《思想与法治教育研究》集刊，建好重庆市“五老”工作室      “青马工程”工作室，坚持为学生常态化开展心理咨询，不断提升品牌的时代价值和思政功能。2023年，校关工委参与青马工程20人次，参加心理咨询53人次，集刊6辑共计稿件58万字。

三是突出典型示范，发挥引领带动作用。校关工委支持更多老同志在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热，发挥“五老”等离退休老同志典型示范作用，使关心下一代工作始终充满生机活力。学校关工委先后3次被评为“全国教育系统关心下一代工作先进集体”，2次被评为“重庆市教育系统关心下一代工作先进集体”，1名老同志被中国关工委授予“关心下一代工作先进工作者”称号，5名老同志先后荣获“全国教育系统关心下一代工作先进工作者”称号，2名老同志荣获“全市关心下一代工作终身成就奖”称号。